Licenciatura en Relaciones del Trabajo
MODALIDAD PRESENCIAL
Licenciatura en Relaciones del Trabajo
Modalidad: Presencial
Duración: 4 años
Título: Licenciado/a en Relaciones del Trabajo
Título intermedio: Técnico/a Universitario/a en Gestión Sindical y Formación Profesional
Formación universitaria orientada al análisis y la intervención en el mundo del trabajo, las relaciones laborales y la regulación del empleo, desde una perspectiva social, jurídica y organizacional.
Presentación de la carrera
La Licenciatura en Relaciones del Trabajo de la UMET forma profesionales capaces de analizar, gestionar e intervenir en las relaciones laborales, comprendiendo el trabajo como una construcción social, histórica y política en la que interactúan el Estado, las organizaciones sindicales y las empresas.
La carrera se apoya en una perspectiva multidisciplinaria, integrando saberes de la sociología, la economía, el derecho, la administración, la historia y las políticas públicas, con una fuerte articulación entre teoría y práctica.
Fiel al proyecto institucional de la UMET, la propuesta académica se encuentra anclada en el mundo de los trabajadores y las trabajadoras, promoviendo una formación universitaria orientada a la inclusión, el compromiso social y el fortalecimiento de las organizaciones laborales y productivas.
Perfil de la persona graduada
El/la Licenciado/a en Relaciones del Trabajo de la UMET es un/a profesional con capacidad para:
- Analizar las dinámicas del mundo del trabajo y las relaciones laborales
- Diseñar, implementar y gestionar políticas de empleo, trabajo y formación profesional
- Intervenir en procesos de negociación colectiva y resolución de conflictos laborales
- Gestionar áreas de recursos humanos en organizaciones públicas y privadas
- Asesorar a sindicatos, empresas y organismos estatales
- Participar en el diseño y evaluación de políticas públicas vinculadas al trabajo
- Integrar equipos interdisciplinarios en ámbitos laborales, productivos y sociales
Título intermedio
La carrera otorga un título intermedio de Técnico/a Universitario/a en Gestión Sindical y Formación Profesional, que se obtiene al completar los primeros tres años de la cursada.
Este título habilita una rápida inserción laboral y fortalece el desempeño en:
- Organizaciones sindicales
- Instituciones de formación profesional
- Áreas de gestión laboral y capacitación
- Programas de formación y empleo
El título intermedio constituye una instancia formativa con identidad propia, articulada con la continuidad hacia la licenciatura.
Campos de inserción y desempeño profesional
El/la graduado/a podrá desempeñarse en:
- Organizaciones sindicales
- Empresas privadas y organizaciones productivas
- Organismos públicos nacionales, provinciales y municipales
- Áreas de recursos humanos y relaciones laborales
- Programas de empleo, formación y capacitación
- Consultoría y asesoramiento laboral
- Investigación, docencia y extensión universitaria
(Los alcances del título se rigen por la normativa nacional vigente.)
¿Cómo se estudia Relaciones del Trabajo en UMET?
La carrera se dicta en modalidad presencial, con una propuesta que articula formación académica y experiencia práctica desde los primeros años.
- Clases presenciales teóricas y prácticas
- Talleres de práctica sindical y profesional
- Espacios de análisis de problemáticas laborales reales
- Prácticas Profesionales Supervisadas en instituciones sindicales, educativas y productivas
- Posibilidad de acreditación de asignaturas mediante régimen de promoción directa, conforme a la normativa académica vigente
- Trabajo Integrador Final con tutoría continua.
- Acompañamiento docente durante todo el recorrido formativo
La organización académica está pensada para estudiantes con trayectorias laborales activas, favoreciendo la aplicación directa de los saberes en sus ámbitos de desempeño.
Plan de estudios
Duración: 4 años
Carga horaria total: 2808 horas (Licenciatura)
Carga horaria título intermedio: 2264 horas (Tecnicatura Universitaria)
Incluye Prácticas Profesionales Supervisadas. Para la obtención del título se debe presentar y defender un Trabajo Integrador Final.
El plan de estudios de la Licenciatura en Relaciones del Trabajo se organiza en una grilla curricular estructurada por años de cursada, que reúne las asignaturas específicas del campo disciplinar.
Las asignaturas son de cursada cuatrimestral y se articulan de manera progresiva a lo largo de la trayectoria universitaria, integrando saberes teóricos, prácticos y metodológicos.
Seleccioná la grilla para abrirla y ampliarla.
Además de las asignaturas propias de cada carrera, la UMET incorpora espacios de formación comunes a todas sus carreras de grado, orientados a fortalecer una formación universitaria integral.
Estos espacios se desarrollan en modalidad virtual (a distancia), independientemente de la modalidad de la carrera, y abordan contenidos transversales vinculados a la vida universitaria, la formación ciudadana, el mundo del trabajo y la construcción de una mirada crítica e interdisciplinaria. El plan de estudios incluye la cursada de un idioma extranjero (Portugués, Inglés o Chino), a elección del/la estudiante.
Reconocimiento oficial y validez nacional
Los títulos de Licenciado/a en Relaciones del Trabajo y Técnico/a Universitario/a en Gestión Sindical y Formación Profesional que otorga la Universidad Metropolitana para la Educación y el Trabajo cuentan con reconocimiento oficial y validez nacional, conforme a la normativa vigente del Ministerio de Educación de la Nación.