Una universidad que nació de las y los trabajadores
La Universidad Metropolitana para la Educación y el Trabajo (UMET) nació en 2013 con un profundo compromiso con la comunidad, la educación y el desarrollo profesional.
Es la primera universidad del país impulsada y cogestionada por más de cien organizaciones sindicales y organizaciones de la sociedad civil. Desde sus comienzos, esa raíz orientó una propuesta de carreras innovadoras y una agenda de investigación y extensión estrechamente vinculada con el desarrollo productivo y tecnológico de la Argentina.
Desde su sede de Sarmiento 2037, en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, la UMET abrió sus puertas a trabajadoras, trabajadores y sus familias. Para muchas y muchos, significó la oportunidad de ser la primera generación de su familia en acceder a la universidad, con el acompañamiento de las becas sostenidas por los sindicatos de la comunidad UMET.
Un proyecto educativo con alcance federal
Con los años, ampliamos nuestra estructura académica y nuestra oferta de carreras en campos como la comunicación, la cultura, las políticas públicas, la economía, las relaciones del trabajo, el ambiente, la informática, la farmacia y la abogacía.
La UMET consolidó su actividad de investigación con la creación del Centro de Innovación de las Trabajadoras y los Trabajadores (CITRA), un centro de doble dependencia entre nuestra universidad y el Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas (CONICET). También integramos el Centro de Estudios Metropolitanos (CEM), creado junto con la Universidad Nacional de Hurlingham (UNAHUR) y la Universidad Nacional Arturo Jauretche (UNAJ).
Con UMET a Distancia, nuestra propuesta educativa trascendió las aulas del edificio de Sarmiento 2037. Hoy, nuestras carreras a distancia permiten estudiar desde cualquier punto del país.
Durante todo ese recorrido mantuvimos una convicción: estudiar no puede ser un privilegio. Por eso, las organizaciones que integran la comunidad UMET y la propia universidad sostienen un amplio y robusto sistema de becas. Ese apoyo permite que más trabajadoras y trabajadores accedan a la educación superior, continúen sus estudios y obtengan un título universitario.
Autorización definitiva
En 2026, después de más de una década de trabajo y de sucesivas evaluaciones institucionales, UMET obtuvo la autorización definitiva para funcionar con plena autonomía universitaria mediante el Decreto PEN N.º 786/2026.
En los fundamentos del decreto se recoge una valoración de la Comisión Nacional de Evaluación y Acreditación Universitaria (CONEAU) que nos enorgullece: el vínculo con las organizaciones sindicales fortalece un perfil institucional propio, compatible con la autonomía universitaria. Ese perfil caracteriza a la UMET como una universidad de gestión social que reconoce y valora los saberes del mundo del trabajo.
La evaluación también destacó el crecimiento sostenido de la matrícula, las acciones orientadas a favorecer la permanencia y la graduación estudiantil, y el aporte de las becas sindicales al acceso a la educación superior.
La autorización definitiva no es un punto de llegada. Es la confirmación de que el camino que iniciamos en 2013 era posible y un impulso para seguir ampliando oportunidades.
Lo que hacemos hoy
Enseñamos
Con la mirada puesta en el mundo del trabajo, actual y futuro. Formamos profesionales con pensamiento crítico, capaces de seguir aprendiendo y de comprometerse con su comunidad.
Investigamos
Para transformar. Desde la UMET promovemos proyectos y espacios de investigación que involucran a docentes, estudiantes e investigadores en la producción de conocimiento sobre los desafíos sociales y productivos del país. El CITRA, nuestro centro de doble dependencia con el CONICET, ocupa un lugar central en esta tarea, con investigaciones sobre trabajo, producción, tecnología e innovación social desarrolladas en diálogo con las organizaciones sindicales.
Construimos con la comunidad
La Extensión Universitaria es uno de los pilares de la UMET. Es un espacio de encuentro entre los saberes académicos y las experiencias del mundo del trabajo, desde el que construimos propuestas de formación y acciones conjuntas con los sindicatos y las organizaciones de nuestra comunidad.
Nuestra propuesta formativa es amplia, diversa y responde a las demandas de esas organizaciones y a los desafíos coyunturales y estructurales del mundo del trabajo.
La Escuela de Formación Sindical ocupa un lugar destacado: a lo largo de cada año lectivo, ofrece cursos breves para delegadas y delegados que buscan fortalecer su formación para la conducción de sus espacios de pertenencia.
Algunas de las líneas prioritarias de nuestro diseño institucional son:
- Inteligencia artificial
- Reconversión laboral
- Tecnología y la economía
- Energía y la soberanía
- Fortalecimiento de los sistemas democráticos latinoamericanos
- Educación, la formación docente y la alfabetización
- Seguridad e higiene laboral
- Género y la igualdad de oportunidades y de trato
- Educación ambiental
- Gestión cultural
- Las políticas públicas y el empleo
- Derechos humanos
Abrimos puertas
Las afiliadas, los afiliados y sus familiares directos pueden acceder a nuestra oferta educativa con becas, en el marco de los convenios correspondientes. Nuestro programa de becas sostiene el compromiso de que más trabajadoras y trabajadores accedan a la universidad y obtengan su título de grado.