Núcleo de Estudios de Políticas y Relaciones del Trabajo (NEPyRT)

Cabecero

En un contexto de evidente avance en la ampliación de derechos, como la recuperación de la negociación colectiva, la revitalización de las organizaciones sindicales, el fortalecimiento de la seguridad social y su esencia redistributiva; no podemos desconocer que todavía restan temas por mejorar y superar falencias institucionales, tales como:

  1. La regularización de los trabajadores y trabajadoras no registrados.
  2. La superación de la tercerización como forma de precarización laboral.
  3. Las tendencias y argumentaciones tendientes a debilitar el modelo sindical de unicidad sindical.
  4. El rol de los organismos internacionales y su incidencia en las regulaciones nacionales.
  5. La asimilación del fenómeno globalizador y los mecanismos para encauzarlo en defensa del trabajo humano.

Por lo antes señalado, es que desde el NEPyRT se prevé la producción y sistematización de información a partir de relevamientos e investigaciones sobre las problemáticas que hacen al mundo del trabajo, en vista a generar insumos para la UMET que puedan ser extensivos a la sociedad.

En tal sentido, se encuentra prevista la evaluación y monitoreo de programas y políticas laborales y de seguridad social, la formulación de propuestas, así como proyectos de investigación, asistencia técnica, difusión  a través de materiales, cursos, seminarios y talleres  que sean de utilidad a la UMET en la instrumentación de sus actividades académicas y de extensión.