Núcleo de Estudios de Políticas y Relaciones del Trabajo (NEPyRT)

Cabecero

Representación Sindical y Negociación Colectiva en las Relaciones Colectivas del Trabajo

17 Enero, 2014

Director curso: Dr. Álvaro Ruiz

Equipo docente: Dr. Álvaro Ruiz y Dr.  Mario Gambacorta

Fecha: 6 y 7 de marzo, de 9 a 13hs y de 14 a 18hs (16hs)

Arancel: $500

Organiza: Núcleo de Estudios de Políticas y Relaciones del Trabajo (NEPyRT) de la UMET

Objetivos

  • Abordar la problemática de las relaciones colectivas del trabajo desde la representación sindical en relación con la negociación  colectiva.
  • Obtener  un  adecuado  conocimiento  del  funcionamiento  de  las  relaciones colectivas del trabajo en vista al desenvolvimiento de los representantes y profesionales tanto en el ámbito sindical, como empresarial y estatal.
  • Conocer y entender el funcionamiento de las organizaciones sindicales.
  • Incorporar contenidos y procedimientos vinculados a la negociación colectiva.
  • Abordar la gestión del conflicto colectivo de trabajo.
  • Introducir a los participantes en el manejo de los conceptos vinculados con el ordenamiento jurídico como unidad y el derecho colectivo del trabajo en particular.
  • Atender los debates sobre la libertad  sindical en cuanto al tipo,  forma y  organización interna de los sindicatos, la representación sindical en la empresa. Su proyección sobre la negociación colectiva.
  • Conocer y comprender las normas reguladoras y los procedimientos relacionados con la negociación colectiva.
  • Desarrollar la capacidad del cursante en vista a un conocimiento sistemático del diálogo social, la concertación social y sus diversas manifestaciones.
  • Habituar al cursante a una lectura crítica de la bibliografía, extrayendo conclusiones y detectando divergencias y convergencias en los enfoques y los intereses subyacentes.

Perfil del cursante

El curso tiene como destinatarios a representantes sindicales, responsables de áreas de personal y profesionales (abogados, licenciados en relaciones del trabajo, etc.) vinculados o interesados por el desarrollo de las relaciones colectivas del trabajo y el fortalecimiento del diálogo social.

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